本外勞基本工資脫鉤?

行政院長陳冲說，他過去在金融界，很多客戶在國內本外勞基本工資沒有脫鉤，但跑到海外脫鉤，直接到國外開廠。今天出刊的商業周刊專訪陳冲，訪談內容以問答方式呈現。談到本外勞基本工資脫鉤問題，陳冲做以上表示。陳冲認為，原來的生產線如留在台灣，雇外勞最多做夜班的，本勞還願意做日班，「所以生產線留在台灣，還有一些本勞有就業機會」。外界質疑陳冲未獲總統馬英九充分授權？陳冲說，「外面會有這種想法我不訝異。在主觀意識上，我也希望馬總統在很多事情要能夠介入，因為終極責任是他的，他是民選出來的，我是受僱的，他是雇主！」陳冲說，不管當院長、副院長、總統、副總統，都應該是有強烈政治性格。「我當然沒有政治性格，立法院每一個人都罵我沒有政治性格，來做這個幹嘛？我只是想幫馬總統，否則我沒有任何理由來做這個事情」。媒體將陳冲比喻為船長，詢問陳冲要了解每艘船的專業才能溝通？陳冲說，「所以是非常累。那跟我的性格有關係，我覺得我要跟一個專業談，要有某一程度了解，我相信真有政治性格的人不會這樣做」。被問到以前很多行政院長不需要了解這麼多，他們很多是一種利益交換，陳冲表示，「從這一點來講，我絕對不是一個成功的行政院長」。若1個月後，人民對經濟改善無感，被要求下台，陳冲說，他沒有想過去留，「我做任何事情，只想現在的工作，不會去想下一個工作」，他到這年紀，只想把事情做好，不太在乎別人的評價。


全文網址: 陳冲：本外勞工資有人海外脫鉤 | 財經 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS6/7406962.shtml#ixzz28P64sgoZ
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本外勞薪資脫鉤 陳：可思考特別法或特別區可行性

對於本勞、外勞薪資是否脫鉤的問題，行政院長陳今天(28日)在立法院院會答詢時指出，雖然現行「勞基法」規定不能脫鉤，但可以研究特別法，或是在特別區域內的可行性。陳表示，如果國內一直不脫鉤，最後企業主出走到國外，則會減少台灣工作機會，反而間接影響國內勞工就業。

本勞、外勞薪資是否脫鉤的議題持續引發討論。行政院長陳28日在回答民進黨立委潘孟安質詢時表示，雖然現行法令規定不能脫鉤，但可以思考在有特別法，以及特別區域內的可能性。

陳說：『(原音)本勞、外勞脫鉤以目前法律看起來，按照「勞動基準法」是不可行，但是在未來如果有特別法或者在一些特別區域裡面，我們可以來研究這個問題。』

陳表示，如果國內不讓本勞、外勞薪資脫鉤，最後企業紛紛出走到國外，反而會讓國內勞工就業機會大大減少；他的出發點是希望增加國內勞工就業機會。
轉載自中央廣播電台

看護外勞派遣 明年試辦

 勞委會有意改變現有家庭看護外勞服務模式，將目前家庭看護外勞採與目前本國照顧服務員相同，透過機構派遣。國人最關心的價格問題，勞委會雖表示尚難計算，但以目前本國照顧服務員按時計費，時薪約180-240元，外勞應會低於本勞，而派遣外勞時薪如何計算，也將是看護外勞試辦計畫成敗重要關鍵。
 目前若採本國照顧服務員24小時，一天2千元，一個月6萬元；若是聘僱家庭看護外勞，一個月薪資加上加班費、就安費等約2萬元，以致國人寧用外勞。未來若是看護外勞派遣模式上路，勞委會透露，曾邀請相關老人照護機構討論，粗估若白天用本勞，晚上用外勞，24小時一個月約為3.5萬元；但如果只要白天看護，派遣外勞時薪又比本勞低，則一個月費用更低。

勞委會：派遣符合需求，又有彈性
勞委會強調，試辦機構派遣外勞，就是希望創造一個符合需求，又有彈性，但又能讓外勞脫離家庭聘僱模式的方案，無論大家是否看好，都得試試看。
培養本國居家看護 為長照做準備
至於本國照顧服務員部分，目前內政部的居家服務是十年長照計畫一環，內政部社會司司長簡慧娟表示，政府正逐步培養本國籍看護人員，除了可與被照顧者更緊密的服務，更是為了未來長期照護保險制度做準備，希望培養國內長期照護的量能，總是依賴外籍看護，並非長遠之計。

國內年滿65歲以上老人、50歲以上殘障者可申請居家服務，經過評估後，根據每個家庭需求，提供每個月幾小時的居家服務，包括打掃環境、餵藥、清潔身體等，居家服務員也會定時了解申請者的生活狀況。

本國居家照護員時薪為180元，北高約240元，政府會視家庭經濟狀況提供補助，以失能老人情況為例，一般收入戶由政府補助七成、自行負擔三成。中低收入戶，政府補助九成。低收入戶由政府全額負擔，提供服務。

簡慧娟表示，居家服務員一定都是本國籍的看護者，一方面與受照顧者之間，沒有語言溝通的障礙，也更能提供生活中的各種協助。同時，政府也在逐步培養照護員，希望能累積一定的量能，以為未來長照保險制度做準備。

試辦鐘點外籍看護 民間團體反應兩極

勞委會研擬試辦非營利機構外派外籍看護服務，民間團體反應不一。有的躍躍欲試、積極籌辦，規畫「混搭」本國與外籍看護人力，提供更好照護服務。但也有非營利組織質疑機構外派模式的發展空間，認為聘雇全職外籍看護花費較低，仍會是多數家庭的優先選擇。
　「非營利組織能否承擔聘雇、管理外籍勞工的成本與風險？」老人福利聯盟祕書長吳玉琴說，非營利機構如何提供外勞住宿、派遣過程外勞與僱主安全等問題都有待評估。若有非營利團體願意試辦，她樂觀其成。
　相對於廿四小時看護，聘用本國籍看護一天兩千元、一個月六萬元；請外籍看護工，含仲介費與繳給政府的就業安定費，每月約兩萬元左右。至於機構派遣外勞，若採取白天用本國照顧員、夜間用外勞的照顧模式，民間團體預估，一個月約要四到五萬，介於聘雇本勞與外勞之間，花費還是偏高。吳玉琴說，「誘因可能不會太大」，況且不同看護輪班到家裡面，民眾也不一定能適應。
　看好機構外派外勞的弘道老人福利基金會執行長林依瑩說，若開放彈性鐘點服務，對於僅須白天或晚上等部分時段請看護幫忙的家庭，就不必負擔廿四小時的看護費用，比聘用全職外籍看護省錢。
　林依瑩說，聘用外籍看護，外勞與被照顧者家庭都是「各憑運氣」，外勞擔心遇到惡雇主、被剝削；僱主怕憂心外勞語言溝通有問題，或外勞照顧專業不足。若能由非營利機構擔任外籍看護的雇主，是「幫外勞與家庭解套」。
　她說，本國籍看護教育水平與照顧技巧普遍較佳，又有語言優勢，較能負擔專業照顧和心靈陪伴，卻有人力不足問題；外籍看護則擅長基礎勞動及本勞較不願意做的夜間陪伴。機構同時擁有本勞與外勞，人力可彈性調配互補，提供更好的照護。非營利組織做外勞業務雖然不易，但可以學習，台灣社會的照顧需求增加，「一定要有人出來做這件事！」
　家庭照顧者關懷總會祕書長簡璽如說，許多民眾找照護人力面臨的問題，如本國籍看護成本太高，政府提供居家服務有限制。為健全家庭看護服務品質，建議政府可讓本國照顧服務員到被照顧者家中，指導外籍看護工照顧技巧，並開放民眾申請本國搭配外國籍看護聘用，讓雙方專長互補，提供更好的照護。..

政院財經研商會 聚焦本外勞基本工資脫勾

本勞與外勞基本工資無法脫勾問題，困擾製造業已久，9月1日將舉行的行政院財經系列研商會議「勞資關係及人力資源」場次，企業界已決定，將建議政府成立境外特區，讓境外特區內本勞與外勞基本工資脫勾。
行政院財經系列研商會議「勞資關係及人力資源」場次原訂昨（25）日舉行，但因受天秤颱風影響延期至1日舉行，企業界將聚焦爭取設立境外特區，解決本勞與外勞基本工資脫勾的問題
企業界認為，以法律明訂境外特區內本國勞工及引進外勞不受基本工資限制，應無歧視外籍勞工的問題。
企業界認為，外籍勞工薪資費用如居高不下，可能造成企業出走海外，本國勞工反而受害，且政府希望吸引台商回台投資，提振經濟，建議成立境外特區，讓本國勞工與外國勞工基本工資脫勾，外勞工資由市場機制決定。
不過，勞委會副主委潘世偉表示，外勞與本勞基本工資不能脫勾是勞委會一貫的主張，一旦脫勾不僅牽涉國際人權普世價值問題，也勢必衝擊本國勞工就業市場；而且台灣正加速推動參與區域經濟整合，洽簽自由貿易協定（FTA）、經濟合作協議（ECA），外勞與本勞基本工資不可能脫勾。
潘世偉舉例說，目前洽簽中的台星經濟夥伴協議（ASTEP）、台紐經濟合作協議（ECA）均訂有勞工條款，必須遵守國際勞動規範，且是相互對等的。
經建會主委尹啟銘說，自由經濟示範區是示範自由經濟，而非示範外勞，並未考慮區內本勞與外勞基本工資脫勾。

外勞聘雇 擬有條件大鬆綁

經建會主委尹啟銘下周將向馬總統提案，針對有意在台發展國際品牌、在產業鏈中屬關鍵零組件等台商，給予3年緩衝期，准許外勞聘僱比例達40%，這項新措施，被視為是政府「築巢引鳳」的有力作法。

主計總處本月中8度下修國內經濟成長率（GDP）至1.66%，國內外經濟情勢不容樂觀。政府為挽救經濟，推出7大因應景氣措施，頭號作法即是拚投資。據瞭解，包括經建會、經濟部，均規劃鬆綁產業外勞計畫，全力拚招商。

尹啟銘昨（23）日表示，下周總統府財經月報經建會將提出吸引台商回台投資新作法，內容即給予能在2年內返台投資的台商，3年外勞聘僱比例可達40%的緩衝期，緩衝期一過，就須回歸現行機制。

他強調，鼓勵回流的台商，是指有意在台發展國際品牌，及關鍵零組件台商，要返台建立備援生產基地，才可適用，並非全數開放給各行各業台商。他強調，要回台的台商都需具備競爭力，才回得來，3年的時間，已夠廠商逐步調適。

全球景氣趨緩，加上中國大陸投資環境惡化，近期包括南韓與美國，近期均積極鼓勵海外企業回國投資，尹啟銘的主張，被視為是台版「倦鳥歸巢」方案。經建會也將提案，提供回流台商機械設備進口關稅機動調降的誘因。

圖／經濟日報提供

【2012/08/24 經濟日報】@ http://udn.com/

全文網址: 外勞聘雇 擬有條件大鬆綁 | 稅務法務 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN10/7316403.shtml#ixzz24jLh4Hu8
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〈獨家〉44萬人「外勞商機」 異國商品台人愛

TVBS – 2012年8月20日 下午7:00

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台灣外勞人數突破44萬人次，生活需求也跟著變大，但受限工作時間跟交通因素，每到假日，大部分外勞都喜歡聚集到車站周邊，也因此形成一個另類商圈，尤其桃園車站附近的延平路，開了滿滿的東南亞風格店家，不管是餐廳、雜貨店、銀行通通有，就算是美髮店、通訊行也要加上東南亞文字，同樣的情景，台北車站也看得到，不只服務來台外勞，加上賣的全是道地進口貨，有時連台灣人都被吸引，忍不住進去逛逛。 TVBS記者高嘉甫：「一整排的招牌看板，上頭不是印尼文就是越南文，可不要以為記者是來到東南亞，其實這裡是桃園的後火車站商圈。」 不管是餐廳、雜貨店、銀行，甚至是美髮店、通訊行，通通都加上東南亞文字，因為每到假日，桃園車站周邊幾乎就成了新天地。記者：「跟你們國家很像嗎？」外勞：「差不多。」記者：「所以你們喜歡來這邊？」外勞：「對。」 就是口味道地，店內連電視都接上衛星看印尼新聞，加上交通方便，桃園車站後方延平路上，開得滿滿店家都是東南亞風格，垂直的大林路也一樣，以印尼、越南、泰國為主體，看準的就是在台灣超過44萬的外勞商機。 而店家老闆不是華僑，就是娶了外配的台灣人，方便溝通，生意也好做。印尼餐廳老闆娘：「這材料全部都是進口，我們都有包裝，對啊，越南進口。」 主食、配料只要是吃的全都是進口貨，同樣的現象，台北車站周邊也看得到，貨架擺滿全是印尼文商品，不只外勞愛來逛，偶爾也吸引台灣顧客上門嚐鮮。 台灣顧客：「吃的啊，什麼都有，就洗的方面都有。」記者：「怎麼會想買他們的東西？」台灣顧客：「他有時候有的東西也很好用。」記者：「比較道地？」台灣顧客：「對啊，對啊。」 隨著來台外勞人數日益增加，生活需求跟著變大，不管吃的、用的都有，也間接因此在交通機能強大的車站附近，打造出這另類的東南亞文化商圈。