2012.07.30 03:22 am
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馬政府拚經濟措施中排名首位的「促投資」，行政院政務會談周三（1日）研擬配套作法，聚焦於解決勞動力短缺問題，鬆綁外勞是主要重點，勞委會將提出鬆綁外勞具體做法，包括新增超額進用機制、檢討五級制產業適用級距等，預估9月中旬陸續上路。
此外，千人以上大企業遞減進用1%至3%外勞聘僱的規定，也將討論是否一併刪除。
為吸引投資，解決勞動力短缺問題是當務之急，行政院周三政務會談時，經建會、勞委會將分別提出報告。
勞委會官員說明，新增超額進用機制是針對符合高附加價值高勞力密集、勞動成本比例較低的企業，規劃新增超額進用機制。現行產業外勞就業安定費，非科技製造業每聘1名外勞須繳2,000元，高科技業是2,400元。官員透露，每聘1名超額外勞的就業安定費用，可能是6,000元至1萬元間，預訂9月中旬召開的外勞政策諮詢小組定案。
舉例來說，如果一行業原本適用20%外勞配額，希望提高到25%，多出的5%外勞名額，必須付高額就業安定費。不過，考量企業成本，超額聘僱外勞一定比率內，考慮企業不必多繳就業安定費，或依超額聘僱不同比率，收取不同就業安定費。
此外，千人以上大企業遞減進用1%至3%外勞聘僱的規定，也將討論是否一併刪除。
為吸引投資，解決勞動力短缺問題是當務之急，行政院周三政務會談時，經建會、勞委會將分別提出報告。
勞委會官員說明，新增超額進用機制是針對符合高附加價值高勞力密集、勞動成本比例較低的企業，規劃新增超額進用機制。現行產業外勞就業安定費，非科技製造業每聘1名外勞須繳2,000元，高科技業是2,400元。官員透露，每聘1名超額外勞的就業安定費用，可能是6,000元至1萬元間，預訂9月中旬召開的外勞政策諮詢小組定案。
舉例來說，如果一行業原本適用20%外勞配額，希望提高到25%，多出的5%外勞名額，必須付高額就業安定費。不過，考量企業成本，超額聘僱外勞一定比率內，考慮企業不必多繳就業安定費，或依超額聘僱不同比率，收取不同就業安定費。
全文網址: 解決勞力短缺 政院將提配套 | 經濟要聞 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/7258469.shtml#ixzz22BXqWsso
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