2012.08.08 03:03 am
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勞委會副主委潘世偉昨天說，台灣對外國人來台工作的限制並不算嚴，問題是整體環境、產業是否有前景；目前連藍領外勞來台意願都降低，第一優先選擇是薪水比台灣高的韓國。另外，陸委會副主委高長的報告則提到，大量台灣科技人才持續流向大陸，政府雖早已開放優秀大陸科技人士來台定居或長期居留，但二○○七年至去年，長期停留、居留的大陸優秀人才只有八十二人；未來陸委會將檢討調整目前大陸科技人士來台規定，加強配套措施。國科會主委朱敬一昨天在科學技術發展諮議會議表示，解決人才問題需要改變，例如限制大陸學生在台結婚，「幾乎違憲」；勞委會規範外國高階人才來台薪水高於三萬七千元，他認為不能只規定最低薪資，須配合不同產業需求訂定。朱敬一說，國科會無法發揮功能、落實應做的政策，他就「不該繼續坐這個位子」，寧可不續任；但國科會副主委賀陳弘則說，人才問題冰凍三尺，不敢說立即可改變。政務委員管中閔提出四大人才危機，他在會後強調，這些問題大家都知道，剩下就是修改法規、改善社會氛圍，「把門戶打開」，否則封閉的社會只會越來越衰弱。潘世偉則說，現在勞委會規範的外國人來台工作標準對人才而言都「不是限制」，相較於香港能以年薪百萬、免費機票招攬大學剛畢業人才，「台灣有辦法提供這樣的環境嗎？」他說，台灣的問題不只是薪資，重點應是塑造讓人才願意前來的整體環境，包括移民條件、產業前景等。
全文網址: 「連藍領外勞 來台意願都降低」 | 人才斷層趨嚴重 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS1/7280219.shtml#ixzz23OkNlvEp
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